Leitender KI-Ingenieur, eine Rolle, für die Altuon einstellt
Leitender KI-Ingenieur
Die Person, die im Sitzungssaal einer Bank genau sagen kann, wohin jedes Byte gegangen ist.
Der leitende KI-Ingenieur leitet die technische Seite eines Engagements im Bereich der künstlichen Intelligenz von der ersten Architekturüberprüfung bis zur Übergabe eines laufenden Systems. Die Rolle besitzt die Modell- und Datenarchitektur, die Bewertungsdisziplin und die Residenzgrenze und ist der Ingenieur, den der Chief Information Officer des Kunden beim Namen nennt. Es handelt sich um eine praktische Aufgabe: Der Auftraggeber schreibt die Referenzimplementierung und ermöglicht es dann anderen, sie zu erweitern.
Auf diese Stelle bewerben
- Practice
- Künstliche Intelligenz
- Region
- Alle Regionen
- Beschäftigung
- Vollzeitanstellung oder langfristiges Engagement nach Vereinbarung.
- Standort
- Remote innerhalb Europas, des Nahen Ostens oder Nordamerikas, mit Reisen zu Kundenstandorten in der Region des Engagements.
- Arbeitssprachen
- Englisch; Zusätzlich Deutsch, Französisch oder Arabisch, sofern das Engagement dies erfordert.
Verantwortung
- 01Entwerfen Sie die Architektur des KI-Systems jedes Auftrags: wo die Gewichtungen liegen, wo die Inferenz abläuft, wie der Abruf die Dokumente des Kunden erreicht und wie die Kontrollebene von der Datenebene getrennt gehalten wird. Zeichnen Sie es, verteidigen Sie es vor der Risikofunktion des Kunden und halten Sie die Zeichnung wahr, wenn sich das System ändert.
- 02Eigene Bewertung. Erstellen Sie mit dem Kunden den Evaluierungssatz aus echtem Material, definieren Sie, was eine Regression ist, führen Sie den Satz bei jeder Änderung aus und lehnen Sie eine Veröffentlichung ab, die ihn nicht erfüllt. Die Bewertung ist ebenso das Produkt der Praxis wie das System.
- 03Schreiben Sie die Referenzimplementierung jeder neuen Komponente und die Tests, die sie spezifizieren, und bringen Sie dann die Ingenieure des Kunden an den Punkt, an dem sie sie ohne Sie ändern können.
- 04Halten Sie die Grenze der Datenresidenz ein. Kennen Sie die Datenschutz- und Aufsichtspflichten der Gerichtsbarkeit des Kunden gut genug, um sie einem Ingenieur und einem Anwalt zu erläutern, und entwerfen Sie so, dass die Grenze durch die Architektur und nicht durch ein Richtliniendokument durchgesetzt wird.
- 05Führen Sie ein kleines Team: zwei bis vier Ingenieure im Auftrag sowie der eigene des Kunden. Setzen Sie mit gutem Beispiel den Maßstab, überprüfen Sie jede Änderung, die den Kunden erreicht, und machen Sie die Arbeit des Teams für den Engagement Director und den Lenkungsausschuss verständlich.
- 06Tragen Sie zur Praxis bei: die Muster, das Bewertungssystem, die Referenzarchitekturen für Residenzen und die schriftlichen Positionen, die das Unternehmen veröffentlicht. Was bei einem Engagement gelernt wird, wird zum Ausgangspunkt des nächsten.
Die ersten neunzig Tage
Der erste Monat wird mit einem Live-Einsatz verbracht, bei dem neben der Praxisleitung das Mandat, die Architektur und das Bewertungsset gelesen werden, bevor etwas davon geändert wird. Ziel ist es, zu verstehen, warum jede Entscheidung getroffen wurde, und die zwei oder drei zu finden, die noch einmal überdacht werden sollten.
Der zweite Monat ist die erste End-to-End-Änderung: eine Komponente wird unter den Toren des Auftrags entworfen, gebaut, bewertet und freigegeben, wobei die Ingenieure des Kunden von der Entwurfsprüfung an einbezogen werden. Am Ende präsentiert der Auftraggeber diese Arbeit dem Lenkungsausschuss des Kunden.
Der dritte Monat ist die erste Architekturprüfung, die alleine durchgeführt wird, für ein neues Mandat oder eine neue Phase eines bestehenden Mandats, wobei der Fachbereichsleiter als Gutachter und nicht als Autor im Raum ist. Die Grenze der Datenresidenz, der Bewertungsplan und der Ausgangsentwurf sind bis zum neunzigsten Tag Eigentum des verantwortlichen Principal Engineers.
Was geprüft wird
- Architektonisches Urteil
- Eine Entwurfsübung für ein realistisches Mandat mit einer festgelegten Grenze der Datenresidenz und einer feindlichen Risikofunktion. Wir suchen nach Entscheidungen mit Gründen, nicht nach einem Diagramm mit Kästchen.
- Bewertungsdisziplin
- Ein Gespräch über ein System, das in der Demonstration funktionierte und in der Produktion versagte. Wir möchten wissen, wie der Fehler erkannt worden wäre, bevor der Kunde ihn gesehen hätte.
- Ingenieurstiefe
- Eine Überprüfung des Codes, den Sie geschrieben haben und auf den Sie stolz sind, und eine Überprüfung des von uns geschriebenen Codes, der ein Problem enthält. In beiden Gesprächen geht es sowohl um Geschmack als auch um Korrektheit.
- Klarheit auf dem Prüfstand
- Das Gespräch sollte Entscheidungen, Rahmenbedingungen, geprüfte Alternativen und die Bewertung der Ergebnisse anhand eines praktischen Beispiels behandeln.
- Regulierungskompetenz
- Eine Diskussion darüber, was die DSGVO, das revidierte Schweizer Datenschutzgesetz oder eine Branchenregulierungsbehörde von einem bestimmten Design verlangen würden. Die Kenntnis der Verpflichtung ist wichtiger als das Zitieren des Artikels.
Worauf wir achten
- Jahrelange Erfahrung beim Aufbau von Produktionssystemen mit maschinellem Lernen oder Sprachmodellen, darunter mindestens eines, auf das eine regulierte Organisation angewiesen war, und mindestens eines, das man außer Betrieb nehmen musste.
- Beherrschung der aktuellen Modelllandschaft und gesunde Skepsis gegenüber ihr: Sie können benennen, was ein Frontier-Modell besser kann als ein Modell mit offenem Gewicht und wann das Modell mit offenem Gewicht die richtige Wahl ist.
- Nachweis der Lehrtätigkeit: ein Team, die Ingenieure eines Kunden oder eine öffentliche Organisation, die anderen Menschen bei dieser Arbeit geholfen hat.
- Komfort im Zimmer des Kunden. Die Rolle wird den Chief Information Officers, Chief Risk Officers und ihren Prüfern präsentiert und danach beurteilt, wie gut sie ihre Fragen übersteht.
- Arbeitsenglisch; Darüber hinaus wird in den Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist, auch Deutsch, Französisch oder Arabisch geschätzt.
Offene Stellen
Für dieses Profil ist derzeit keine Stelle ausgeschrieben. Bewerbungen darauf werden das ganze Jahr gelesen.
Wir stellen entsprechend diesen Profilen ein, wenn es die Anforderungen erfordern. Bewerbungen werden ganzjährig gelesen.