مهندس الذكاء الاصطناعي الرئيسي، دور توظّف له Altuon
مهندس الذكاء الاصطناعي الرئيسي
الشخص الذي يمكنه أن يقول، في غرفة اجتماعات البنك، بالضبط أين ذهبت كل بايت.
يقود مهندس الذكاء الاصطناعي الرئيسي الجانب الفني لمشاركة الذكاء الاصطناعي بدءًا من مراجعة البنية الأولى وحتى تسليم نظام التشغيل. يمتلك الدور النموذج وهندسة البيانات ونظام التقييم وحدود الإقامة، وهو المهندس الذي يستدعيه كبير مسؤولي المعلومات لدى العميل بالاسم. إنه دور عملي: حيث يكتب المدير التنفيذ المرجعي، ثم يجعل من الممكن للآخرين توسيعه.
تقدّم لهذا الدور
- الممارسة
- الذكاء الاصطناعي
- المنطقة
- جميع المناطق
- نوع التوظيف
- العمل بدوام كامل أو المشاركة طويلة الأمد، بالاتفاق.
- الموقع
- العمل عن بعد داخل أوروبا أو الشرق الأوسط أو أمريكا الشمالية، مع السفر إلى مواقع العملاء في منطقة المشاركة.
- لغات العمل
- الإنجليزية؛ الألمانية أو الفرنسية أو العربية بالإضافة إلى ما تتطلبه المشاركة.
المسؤوليات
- 01تصميم بنية نظام الذكاء الاصطناعي لكل مشاركة: حيث تعيش الأوزان، وأين يتم تشغيل الاستدلال، وكيف يصل الاسترجاع إلى مستندات العميل، وكيف يتم إبقاء مستوى التحكم بعيدًا عن مستوى البيانات. ارسمه، ودافع عنه أمام وظيفة المخاطر الخاصة بالعميل، وحافظ على صحة الرسم مع تغير النظام.
- 02التقييم الخاص. قم ببناء مجموعة التقييم مع العميل من مادة حقيقية، وحدد ماهية الانحدار، وقم بتشغيل المجموعة عند كل تغيير، وارفض الإصدار الذي يفشل. التقييم هو نتاج الممارسة بقدر ما هو النظام.
- 03اكتب التنفيذ المرجعي لكل مكون جديد والاختبارات التي تحدده، ثم قم بتوصيل مهندسي العميل إلى النقطة التي يمكنهم فيها تغييره بدونك.
- 04عقد حدود الإقامة. معرفة حماية البيانات والالتزامات الإشرافية للولاية القضائية للعميل جيدًا بما يكفي لشرحها للمهندس والمحامي، والتصميم بحيث يتم فرض الحدود من خلال التصميم وليس من خلال وثيقة السياسة.
- 05قم بقيادة فريق صغير: اثنان إلى أربعة مهندسين في مهمة، بالإضافة إلى فريق العميل الخاص. ضع المعيار بالقدوة، وراجع كل تغيير يصل إلى العميل، واجعل عمل الفريق واضحًا لمدير الارتباط واللجنة التوجيهية.
- 06ساهم في الممارسة: الأنماط، وأدوات التقييم، والهياكل المرجعية للإقامة، والمناصب المكتوبة التي تنشرها الشركة. ما يتم تعلمه في إحدى المشاركات يصبح نقطة البداية للمهمة التالية.
التسعون يوماً الأولى
يتم قضاء الشهر الأول في مشاركة مباشرة واحدة، جنبًا إلى جنب مع قائد الممارسة، وقراءة التفويض والبنية ومجموعة التقييم قبل تغيير أي منها. الهدف هو فهم سبب اتخاذ كل قرار، والعثور على اثنين أو ثلاثة قرارات ينبغي إعادة النظر فيها.
الشهر الثاني هو أول تغيير يتم تنفيذه من البداية إلى النهاية: مكون تم تصميمه وبنائه وتقييمه وإصداره تحت بوابات المشاركة، مع مشاركة مهندسي العميل في مراجعة التصميم. وفي النهاية يقوم المدير بتقديم هذا العمل إلى اللجنة التوجيهية للعميل.
الشهر الثالث هو أول مراجعة للهندسة المعمارية يتم إجراؤها بمفردها، بناءً على ولاية جديدة أو مرحلة جديدة من ولاية موجودة، مع قيادة الممارسة في الغرفة كمراجع بدلاً من المؤلف. حدود الإقامة وخطة التقييم وتصميم الخروج هي ملك للمدير بحلول اليوم التسعين.
ما يُقيَّم
- حكم معمارية
- تمرين تصميم على ولاية واقعية مع حدود إقامة محددة ووظيفة مخاطر معادية. نحن نبحث عن القرارات مع الأسباب، وليس الرسم البياني مع الصناديق.
- انضباط التقييم
- محادثة حول نظام نجح في العرض التوضيحي وفشل في الإنتاج. نريد أن نسمع كيف تم اكتشاف الفشل قبل أن يراه العميل.
- العمق الهندسي
- مراجعة للكود الذي كتبته وتفتخر به، ومراجعة للكود الذي كتبناه والذي به مشكلة. وكلا الحديثين يدوران حول الذوق بقدر ما يتعلقان بالصواب.
- الوضوح تحت المجهر
- ينبغي أن تتضمن المقابلة نقاشاً عملياً لقراراتكم وقيودها والبدائل المدروسة وكيفية تقييم النتيجة.
- محو الأمية التنظيمية
- مناقشة ما قد يتطلبه القانون العام لحماية البيانات (GDPR) أو قانون حماية البيانات السويسري المنقح أو الجهة المنظمة للقطاع من تصميم معين. ومعرفة الالتزام أهم من الاستشهاد بالمقالة.
ما نبحث عنه
- سنوات من بناء أنظمة إنتاج تتضمن التعلم الآلي أو نماذج اللغة، بما في ذلك نموذج واحد على الأقل اعتمدت عليه منظمة منظمة وواحد على الأقل كان عليك إخراجه من الخدمة.
- الطلاقة في المشهد النموذجي الحالي والشكوك الصحية حوله: يمكنك تسمية ما يفعله النموذج الحدودي بشكل أفضل من النموذج ذو الوزن المفتوح، ومتى يكون الوزن المفتوح هو الاختيار الصحيح.
- دليل التدريس: فريق أو مهندسون تابعون للعميل أو هيئة عامة للكتابة جعلت الآخرين أفضل في هذا العمل.
- الراحة مع غرفة العميل. يتم تقديم الدور إلى كبار مسؤولي المعلومات، وكبار مسؤولي المخاطر ومدققي حساباتهم، ويتم الحكم عليه من خلال مدى نجاحه في الإجابة على أسئلتهم.
- اللغة الإنجليزية العاملة؛ بالإضافة إلى ذلك، تعتبر الألمانية أو الفرنسية أو العربية ذات قيمة في المناطق التي تعمل فيها الشركة.
الوظائف الشاغرة
لا توجد وظيفة معلنة لهذا الملف حالياً. تُقرأ الطلبات المقدَّمة عليه على مدار العام.
نحن نقوم بالتوظيف مقابل هذه الملفات الشخصية كما تتطلب التعاقدات. تتم قراءة الطلبات على مدار السنة.