Pazar istihbaratı analisti (MENA), Altuon’un işe aldığı bir rol

Pazar istihbaratı analisti (MENA)

Bir başkana notun her cümlesinin nereden geldiğini ve her birinden ne kadar emin olduğumuzu gösterebilen analist.

Piyasa istihbaratı analisti, Altuon'un Orta Doğu ve Kuzey Afrika'daki yönetim kurullarına (aile grupları, holding şirketleri ve bakanlıklar) sunduğu istihbaratı toplar, doğrular ve yazar. Bu rol, resmi gazetelerden ihale portallarına, egemen program belgelerine ve lisanslı veritabanlarına kadar bölgenin Arapça kaynaklarını okur, uygulamanın kaynak bulma disiplinini uygular ve ürettiği her şeye duyulan güveni uygular ve bir kurulun üzerinde hareket edebileceği notlar yazar. Bu bir araştırma rolü olduğu kadar yazma rolüdür de: analistin adı sonuçta yer alır.

Bu role başvurun

Uzmanlık: Pazar istihbaratı
Bölge: Orta Doğu ve Kuzey Afrika
İstihdam: Anlaşmaya göre tam zamanlı istihdam veya uzun vadeli bir çalışma.
Konum: Ürdün veya Körfez'de uzak, Amman ve bölgedeki müşteri tesislerinde düzenli olarak bulunmaktayız.
Çalışma dilleri: Arapça ve İngilizce; Ayrıca Kuzey Afrika işinin gerektirdiği durumlarda Fransızca.

Sorumluluklar

01Kaynak Arapça ve İngilizcedir. Bölgenin resmi gazetelerini, ihale portallarını, düzenleyici kurumların yayınlarını, egemen program belgelerini, başvurularını ve ticari basını orijinal dilinde okuyun ve her biri için kaynak kayıt girişini tutun: tür, lisans koşulları, güvenilirlik derecesi, yenileme sıklığı ve yasal dayanak.
02Her bulguya kaynak bulma disiplini uygulayın. Her iddia, kaynağı, alıntıyı, alınan tarihi, değerlendirilen güvenilirliği ve belirtilen güveni taşır. Yasal olarak kaynaklanamayan bir iddia, boşluk olarak rapor edilir ve bunun yerine neyin yanıtlanabileceğine dair bir not verilir ve hiçbir zaman doldurulmaz.
03Yönetim kurulu düzeyinde özetler yazın. Bir haftalık sinyalleri, başkanın on dakikada okuduğu bir nota dönüştürün: pozisyon, tavsiye, güven, cevabı neyin değiştireceği ve sahibin adı. Bir aile grubunun yönetim kuruluna ve bir bakanın ofisine uygun bir kayıt defterine, kurulun gerektirdiği şekilde Arapça veya İngilizce yazın.
04Taksonomiyi koruyun: İşlev takip eden kuruluşlar, piyasalar, düzenleyiciler, programlar ve temalar, böylece aynı yapıdaki bir ülkedeki bir çimento işletmesi ve başka bir ülkedeki bir banka hakkındaki sinyal ve yönetim kurulu, portföyünü tek bir kayıtta okur.
05Kişisel verileri yasal olarak kullanın. Bir kaynağın bir kişiyi, bir yöneticiyi, bir yetkiliyi veya bir kurucuyu belirttiği durumlarda, Ürdün Kişisel Verilerin Korunması Kanununun ve Körfez ülkelerinin eşdeğer kurallarının toplama ve saklama konusunda ne gerektirdiğini öğrenin ve neyin tutulabileceğine ve ne kadar süreyle tutulabileceğine ilişkin uygulama kurallarını uygulayın.
06Bir kez çalışmak yerine izleyin. Her pozisyonu güncel tutun, kanıtların hareket ettiğini gösteren uyarıları çalıştırın ve yönetim kurulunun güvendiği bir pozisyon artık güvenli olmadığında görev liderine istenmeden haber verin.
07Uygulamaya katkıda bulunun: kaynak keşifleri, güvenilirlik değerlendirmeleri ve bir sonraki analistin daha hızlı olmasını ve bir sonraki notun daha iyi kaynaklanmasını sağlayan bölgesel bilgi.

İlk doksan gün

İlk ay, bir canlı istihbarat fonksiyonunda, uygulama liderinin yanı sıra, herhangi bir şey yazmadan önce karar takvimini, kaynak kaydını, sınıflandırmayı ve son çeyreğe ait notları okuyarak geçirilir. Amaç, her pozisyonun neden sahip olduğu güveni taşıdığını anlamak ve kaydın sahip olması gereken ve sahip olmadığı iki kaynağı bulmaktır.

İkinci ay, uçtan uca sahiplenilen ilk nottur: kaynaklanmış, onaylanmış, ikinci bir analist tarafından incelenmiş ve analistin yazar olarak adlandırıldığı yönetim kurulu takviminde teslim edilmiştir. Sonunda analist bir müşterinin kaynak kaydını ve sınıflandırmasını korur.

Üçüncü ay, bir müşterinin işlevi için triyajdan notlara kadar tek başına yürütülen ilk haftalık döngüdür ve uygulama liderliği yazar yerine incelemeci olarak yapılır. Karar takvimi, kaynak kaydı ve kurulun güvendiği pozisyonlar doksanıncı gün itibarıyla analistin elinde olur.

Neler değerlendirilir

Kaynak disiplini: Zaman sınırı olan bölgesel bir soruna ilişkin bir araştırma çalışması. Seçtiğiniz kaynaklara, bunları nasıl derecelendirdiğinize, neleri kullanmayı reddettiğinize ve bilmediğinizi nereye yazdığınıza bakıyoruz.
Arapça okuma derinliği: Bir gazete ilanını, bir ihale dokümanını, bir bakanlık açıklamasını Arapça okuyup, her birinin neyi yapıp neyi yapmadığını bize anlatıyor.
Bir pano için yazmak: On dakika içinde okuyacak bir başkan için sunduğumuz materyalden sabit bir biçimde yazılmış bir not. Biz bir özet değil, bir pozisyon, bir güven ve bir öneri arıyoruz.
Hukuk okuryazarlığı: Bir kaynağın bir kişinin veya rakibin ismini vermesi durumunda Ürdün Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve rekabet kanununun neye izin verdiğine dair bir tartışma. Zorunluluğu bilmek, makaleye atıfta bulunmaktan daha önemlidir.
İtiraz altındaki karar: Görüşmede kararlarınız, kısıtlar, değerlendirdiğiniz alternatifler ve sonucu nasıl ölçeceğiniz somut bir örnek üzerinden ele alınmalıdır.

Ne ararız

Bir danışmanlık şirketinde, bir bakanlıkta, bir bankada, bir aile ofisinde veya bir haber odasında, çıktıları karar vermek zorunda olan kişiler tarafından okunan, en az bir sonucu geri çekmek zorunda kaldığınız yıllar süren araştırma veya analizler.
Ana dili veya anadiline yakın Arapça okuma, Ürdün, Körfez ülkeleri ve Mısır'dan en az ikisinin resmi kayıtlarına aşinalık ve anlaşılır bir şekilde yazılı İngilizce.
Ne kadar emin olduğunuzu söyleme alışkanlığı: Bir bulguyu üç güven düzeyinde tanımlayabilir ve hangi düzeyi hak ettiğini bilirsiniz.
Bölgenin kaynaklarına aşinalık: gazeteler, ihale portalları, egemen program yayınları, düzenleyicilerin kayıtları ve bunları kapsayan lisanslı veritabanları.
Yasal kaynaklara yönelik yerleşik bir tercih ve müşteriye bir sorunun onlardan yanıtlanamayacağını söyleme isteği.

Güncel açık pozisyonlar

Bu profil için şu anda ilan edilmiş bir açık pozisyon yok. Bu profile yapılan başvurular yıl boyunca okunur.

Sözleşmelerin gerektirdiği şekilde bu profillere göre işe alım yapıyoruz. Başvurular yıl boyunca okunur.

Rol profilleri