Progettista del marchio, un ruolo per cui Altuon assume

Progettista del marchio

Il designer la cui identità è ancora valida dopo che gli ingegneri l'hanno spedito e il gruppo ha acquisito altre due società.

Il brand designer progetta i sistemi di identità che Altuon fornisce a gruppi con molte società operative e più di uno script, e li fornisce come infrastruttura: token, sistemi di tipi, sistemi di colore, modelli e le regole che li mantengono coerenti dopo la consegna. Il ruolo progetta insieme in latino e arabo, tratta l'accessibilità come un vincolo sull'identità piuttosto che un controllo successivo, e si avvicina abbastanza all'ingegneria da far sì che ciò che viene progettato è ciò che viene spedito. È un ruolo pratico: il designer disegna il segno e scrive il token che lo codifica.

Candidati per questo ruolo

Disciplina: Marca e identità
Regione: Tutte le regioni
Rapporto di lavoro: Lavoro a tempo pieno o impegno a lungo termine, previo accordo.
Sede: Remoti in Europa, Medio Oriente o Nord America, con viaggi presso le sedi dei clienti nella regione dell'incarico.
Lingue di lavoro: inglese; Arabo, tedesco o francese inoltre ove l'impegno lo richieda.

Responsabilità

01Progettare l'identità come un sistema di token. Colore, tipo, spazio, raggio, elevazione e movimento hanno un nome, una versione e sono contenuti in un'unica fonte e ogni modello, componente e documento li utilizza. Progetta il token, non solo l'artefatto che lo consuma.
02Costruisci sistemi di caratteri e colori che sopravvivono all'ingegneria: un carattere tipografico variabile adattato ai suoi ruoli in base a larghezza e peso, un sistema di colori con contrasto testato in ogni abbinamento consentito dal sistema e documentazione che un ingegnere può implementare senza una revisione del progetto per ogni schermo.
03Tratta le WCAG 2.2 AA come un vincolo sull'identità. Contrasto, stati di messa a fuoco, dimensioni del target, spaziatura del testo e preferenze di movimento vengono decisi nella tavolozza e nella scala del tipo, quindi l'identità è accessibile per costruzione e nessuna superficie deve romperla per conformarsi.
04Progetta arabo e latino insieme: una coppia di caratteri tipografici con metrica verticale riconciliata, regole di layout speculari, numeri e punteggiatura risolti e blocchi che si mantengono in entrambi gli script e in una linea che passa dall'uno all'altro. Nessuna delle due scritture è la traduzione dell'altra.
05Governare il marchio all’interno di un gruppo. Collaborare con il team del marchio del cliente sulle regole dell'architettura, sul percorso della richiesta, sulla cadenza di revisione e sul processo di rilascio che porta una modifica simbolica su ogni superficie contemporaneamente, in modo che un'acquisizione o una ridenominazione vengano assorbite dal sistema anziché discusse da zero.
06Rivedere l'implementazione. Sedersi con gli ingegneri del cliente e quelli di Altuon, leggere i fogli di stile e la libreria dei componenti rispetto ai token e trattare una deriva tra la progettazione e la costruzione come un difetto da una parte o dall'altra, da correggere alla fonte.
07Contribuiscono alla pratica: l'architettura dei token, gli accoppiamenti dei tipi, il metodo di accessibilità e le posizioni scritte che l'azienda pubblica sull'identità.

I primi novanta giorni

Il primo mese viene dedicato a un coinvolgimento dell'identità dal vivo, insieme al responsabile dello studio, leggendo l'architettura del marchio, la fonte del token, l'abbinamento dei tipi e il controllo dell'accessibilità prima di modificarli. L’obiettivo è capire perché è stata presa ogni decisione e trovare le due o tre che dovrebbero essere riviste.

Il secondo mese è la prima parte del sistema posseduto dall'inizio alla fine: un'estensione del sistema di colori, una famiglia di modelli di documenti o un blocco arabo, progettati, testati per il contrasto e per entrambe le direzioni di lettura e rilasciati attraverso il processo di coinvolgimento, con il team del marchio del cliente e gli ingegneri coinvolti nella revisione. Alla fine il designer presenta il lavoro al consiglio del marchio del cliente.

Il terzo mese prevede la prima progettazione dell'identità condotta da sola, per un nuovo sottomarchio o una nuova fase di un impegno esistente, con lo studio condotto nella stanza come revisore piuttosto che come autore. Il token set, il type system e la proposta di governance appartengono al progettista entro il novantesimo giorno.

Che cosa viene valutato

Pensiero sistemico: Un esercizio di progettazione per un gruppo con tre società operative, due script e un'acquisizione in arrivo. Cerchiamo un'architettura e un token set con ragioni, non un mood board.
Giudizio tipografico: Una conversazione su un abbinamento di tipo latino e arabo che ammiri e uno che non vi piace, e perché. Ascoltiamo la metrica verticale, il ritmo e i numeri, non i nomi dei caratteri tipografici.
Accessibilità come design: Un sistema di colori rivisto per il contrasto in ogni abbinamento consentito. Vogliamo vedere dove le WCAG 2.2 AA hanno migliorato l'identità e dove invece l'avete contrastata.
Alfabetizzazione ingegneristica: Una revisione di una libreria di componenti creata da un set di token, con una deriva al suo interno. Vogliamo sapere se il design o la realizzazione sono sbagliati e come risolveresti il problema alla fonte.
Chiarezza davanti ad una tavola: Il colloquio dovrebbe discutere in modo pratico decisioni, vincoli, alternative considerate e valutazione dei risultati.

Che cosa cerchiamo

Anni di progettazione di sistemi di identità forniti in codice, incluso almeno uno per un'organizzazione con diverse società operative e almeno uno a cui avete dovuto guardare la deriva.
Ottima conoscenza dei token di progettazione e degli strumenti che li contengono e abbastanza CSS per leggere cosa ha fatto un ingegnere con il vostro lavoro.
Esperienza nella progettazione in arabo e latino insieme, o in un altro abbinamento di scritture con direzioni di lettura opposte, e il rigore che richiede.
Un portfolio in cui l'accessibilità è visibile nella tavolozza e nella scala dei caratteri piuttosto che in una lista di controllo allegata alle linee guida.
Prova di come governare un marchio dopo il lancio: un processo di rilascio, un modello di diritti decisionali o un team del marchio che avete formato per detenerne le chiavi.
inglese lavorativo; Inoltre l'arabo, il tedesco o il francese sono apprezzati nelle regioni in cui opera l'azienda.

Posizioni aperte

Al momento non c’è una posizione aperta per questo profilo. Le candidature su questo profilo sono lette tutto l’anno.

Assumiamo questi profili come richiesto dagli impegni. Le domande vengono lette tutto l'anno.

Profili dei ruoli