Créateur de marque, un poste pour lequel Altuon recrute
Créateur de marque
Le designer dont l'identité est toujours d'actualité après que les ingénieurs l'ont expédié et que le groupe a acquis deux autres sociétés.
Le concepteur de marque conçoit les systèmes d'identité qu'Altuon fournit aux groupes comprenant de nombreuses sociétés d'exploitation et plus d'un script, et les fournit sous forme d'infrastructure : jetons, systèmes de types, systèmes de couleurs, modèles et règles qui les maintiennent cohérents après la remise. Le rôle conçoit ensemble en latin et en arabe, traite l'accessibilité comme une contrainte sur l'identité plutôt que comme un contrôle après celle-ci, et se rapproche suffisamment de l'ingénierie pour que ce qui est conçu soit ce qui est livré. Il s'agit d'un rôle pratique : le concepteur dessine la marque et écrit le jeton qui la code.
Postuler à ce poste
- Practice
- Marque et identité
- Région
- Toutes les régions
- Emploi
- Emploi à temps plein ou engagement à long terme, sur accord.
- Lieu
- À distance en Europe, au Moyen-Orient ou en Amérique du Nord, avec déplacements sur les sites clients dans la région de l'engagement.
- Langues de travail
- anglais; Arabe, allemand ou français en plus là où l'engagement l'exige.
Responsabilités
- 01Concevoir l’identité comme un système de jetons. La couleur, le type, l'espace, le rayon, l'élévation et le mouvement sont nommés, versionnés et conservés dans une seule source, et chaque modèle, composant et document les consomme. Concevez le jeton, pas seulement l'artefact qui le consomme.
- 02Créez des systèmes de caractères et de couleurs qui survivent à l'ingénierie : une police de caractères variable adaptée à ses rôles en termes de largeur et de poids, un système de couleurs avec un contraste testé dans chaque paire autorisée par le système et une documentation qu'un ingénieur peut mettre en œuvre sans une révision de conception pour chaque écran.
- 03Traitez les WCAG 2.2 AA comme une contrainte sur l'identité. Le contraste, les états de focus, les tailles cibles, l'espacement du texte et les préférences de mouvement sont décidés dans la palette et l'échelle de caractères, de sorte que l'identité est accessible par construction et qu'aucune surface n'a besoin de la briser pour s'y conformer.
- 04Concevez ensemble l'arabe et le latin : une paire de polices avec des métriques verticales réconciliées, des règles de mise en page en miroir, des chiffres et des signes de ponctuation résolus, et des verrouillages qui tiennent dans l'une ou l'autre écriture et dans une ligne qui bascule entre eux. Aucun des deux scripts n’est la traduction de l’autre.
- 05Gouverner la marque au sein d'un groupe. Travailler avec l'équipe de marque du client sur les règles d'architecture, le chemin de demande, la cadence de révision et le processus de publication qui entraîne un changement symbolique sur chaque surface à la fois, de sorte qu'une acquisition ou un changement de nom soit absorbé par le système plutôt que discuté à partir de zéro.
- 06Examiner la mise en œuvre. Asseyez-vous avec les ingénieurs du client et ceux d'Altuon, lisez les feuilles de style et la bibliothèque de composants par rapport aux jetons, et traitez une dérive entre la conception et la construction comme un défaut d'un côté ou de l'autre, à corriger à sa source.
- 07Contribuer à la pratique : l'architecture des tokens, les appariements de types, la méthode d'accessibilité et les positions écrites que le cabinet publie sur l'identité.
Les quatre-vingt-dix premiers jours
Le premier mois est consacré à un engagement d'identité en direct, aux côtés du responsable du cabinet, à lire l'architecture de la marque, la source du jeton, l'appariement de types et l'audit d'accessibilité avant de modifier l'un d'entre eux. L’objectif est de comprendre pourquoi chaque décision a été prise et d’en trouver les deux ou trois qui méritent d’être revisitées.
Le deuxième mois est la première partie du système détenu de bout en bout : une extension du système de couleurs, une famille de modèles de documents ou un verrouillage arabe, conçus, testés pour le contraste et pour les deux sens de lecture, et publiés tout au long du processus d'engagement, avec l'équipe de marque du client et les ingénieurs impliqués dès l'examen. À la fin, le designer présente ce travail au conseil de marque du client.
Le troisième mois est la première conception d'identité menée seul, pour une nouvelle sous-marque ou une nouvelle phase d'un engagement existant, avec le responsable de la pratique dans la salle en tant que critique plutôt qu'auteur. L'ensemble de jetons, le système de types et la proposition de gouvernance appartiennent au concepteur au quatre-vingt-dixième jour.
Ce qui est évalué
- Pensée systémique
- Un exercice de conception pour un groupe avec trois sociétés opérationnelles, deux scénarios et une acquisition en route. Nous recherchons une architecture et un ensemble de jetons avec des raisons, pas un mood board.
- Jugement typographique
- Une conversation sur un couple de type latin et arabe que vous admirez et un autre que vous n'aimez pas, et pourquoi. Nous écoutons les métriques verticales, le rythme et les chiffres, pas les noms de polices de caractères.
- L'accessibilité comme design
- Un système de couleurs revu pour le contraste dans chaque association qu'il permet. Nous voulons voir où les WCAG 2.2 AA ont amélioré l'identité et où vous l'avez combattue.
- Connaissances en ingénierie
- Un examen d'une bibliothèque de composants construite à partir d'un jeu de jetons, avec une dérive. Nous voulons savoir si la conception ou la construction est erronée et comment vous corrigeriez le problème à la source.
- Clarté devant un tableau
- L’entretien doit comprendre une discussion pratique de vos décisions, contraintes, options envisagées et méthodes d’évaluation du résultat.
Ce que nous recherchons
- Des années de conception de systèmes d'identité livrés sous forme de code, dont au moins un pour une organisation comptant plusieurs sociétés d'exploitation et au moins un que vous deviez surveiller dériver.
- Maîtrise des jetons de conception et des outils qui les contiennent, et suffisamment de CSS pour lire ce qu'un ingénieur a fait avec votre travail.
- Expérience de la conception en arabe et en latin ensemble, ou dans une autre paire d'écritures avec des sens de lecture opposés, et la rigueur que cela nécessite.
- Un portfolio dans lequel l'accessibilité est visible dans la palette et l'échelle de caractères plutôt que dans une liste de contrôle annexée aux lignes directrices.
- Preuve de la gouvernance d'une marque après le lancement : un processus de publication, un modèle de droits de décision ou une équipe de marque que vous avez formée pour en détenir les clés.
- Anglais de travail ; L'arabe, l'allemand ou le français sont également valorisés dans les régions où l'entreprise est implantée.
Postes ouverts
Aucun poste n’est ouvert pour ce profil en ce moment. Les candidatures spontanées sont lues toute l’année.
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